「仕事辞めたい。」から30歳で脱サラ。起業家へ
  〜心の声を爆発力に変える起業マニュアル〜

会社員はいい感じで働こう!

今この記事を書いているのが0時過ぎなのですが、
すこし前に親父から電話がありました。

自転車がパンクした。
車を出して、一緒に持って帰ってくれないか?と

ビックリした、と言うか、かなり笑ったんですが、
父を職場から実家まで連れて帰りました(笑)

実は僕の親父は、もう60超えているのですが、
バリバリのサラリーマンで
僕の前の上司でもありました。

で、まぁ、僕だけ辞めちゃったんですけど(苦笑)
親父はまだ、そこで元気に働いています。
で、やっぱり23時迄働いていました。

会社員はいい感じで働こう!

いや、こんなに若く無いですよ(笑)

前回の記事で、
起業準備の時間を作る為に早く帰った方が良い
と、言いました。
実は僕の親父は、結構むちゃくちゃな人で、
この会社で「ただ一人だけ」超フレックスタイムで働いています。
詳しくは聞いてないんですが、何か、午後1時くらいまでに出勤すれば、1日の給料貰えるみたいです(苦笑)
しかも休みまくってます。※当然休んだ日は給料でませんが。

僕とか、周りの人間がこれやったら、確実に1〜2ヶ月でクビになります。
でも、親父は社長公認です(笑)
ホントに訳分からないです

さすがにここまでは、多分無理だと思うのですが、
実は、これに近い環境は、自分で作る事が出来ます。

会社での振る舞い方

何度も言っていますけど、自分の仕事をしっかりこなすことだけは必須です(笑)
それを前提にお話しします。
それが出来ていない方は、まず、しっかり働いた方が良いと思います。
頑張って下さい(´・Д・)」笑

ということで、お話を進めて参ります。
先に断っておきますが、僕は会社で、「上司」と呼ばれる位置に居た事がありません。
最初の会社は1年で辞めてしまいましたし、
2つ目の会社は、採用が少なく、入社から、辞めるまで、ずっと最年少の平社員でした。

ですので、あなたが上司の立場でしたら、
「あ、こんな事考えてるヤツがいるんか」
くらいに思ってもらえば良いです。

目的は、「クビになったり評価を落とさずに、常習的に早く帰る事」です(笑)

まわりを見渡す

会社であなたの周りにいる人を、よく観察して下さい。
リーダー的な人(課長とか)がいて、同僚がその下に数名ついたグループのパターンが多いと思います。
周りの人とは、まずは、そのグループのことです。

このグループのキーパーソンは、言うまでもなく、【リーダー(課長)】です。
この人さえ味方になってくれれば、バッチリなのですが、
恐らくですが、結構難しいですよね。
もう関係が出来てる人は良いのですが、
そうでない場合は、色々な戦略と忍耐が必要かもしれません。

僕の場合は、直属の上司には、自分が起業をしたい意思がある
と言う事まで、話せていました。
これくらい理解のある上司でしたら、色々楽だと思うのですが(笑)
それは運次第ですので。
あなたは、あなたの上司と、うまく付合う方法を考えて下さい。

・・・。

って、放ったらかしたらダメですよね(苦笑)
ちゃんと、一般化してお伝えして行きます。

何故言わないんですか?

ちょっと思い出してもらったら分かると思うのですが、
直属の上司だろうが、もっと上の人だろうが、
会社の上司が、あなたに言って来る事というのは、
それほどバリエーションがありません(笑)

1対1で上司とやり取りするには?

「どうだね?仕事は」
「君は結婚してるんだったっけ?(家族は?)」
「休みの日はどんなことしてるの?(趣味は?)」

この3つか、これから派生した事しか、多分聞いてこないと思います。
いや、バカにしてるわけではないんですよ(苦笑)
多分これくらいしか聞けないんです。
なぜなら、そんなにあなたの事知らないからです。

初対面の人と会話するときに
「寒いですね」とか、「今日めっちゃ天気良かったですね」とか、
言うじゃないですか?
あんな感じです(笑)

当然会社の中の人なので、初対面よりは近いため、少し踏み込んだ
「仕事」「家族」「趣味」
の話題が中心になります。

せめて、この3つくらいは、ちょっと喋れる回答準備しといたら良いですよ。
各所で役に立ちますので(笑)

で、せっかく会話するのでしたら、
ちょっと評価を上げたいじゃないですか(笑)
効果覿面の方法があります。それは、

問題点を指摘する事
です。

面談とかがあると、こう言う質問、最後にされませんか?
・会社で気になってる事はあるか?
・会社の問題点はあるか?
・もっと良くする方法が無いか?

これって、大概、
「いや、特に思い浮かばないです」
で、終わってしまいますよね(苦笑)

僕も面談は早く終わらせたいので、そうやって切り抜けていましたが、
1対1で会ってる時なら話は別です。
「そう言えば、前面談で、問題点の話し聞かれて、特に無いって言ったんですが・・・」
って、こっちから切り出していました。

理由は3つです
1.上司の質問を待ってたら会話が続かない(微妙な空気になる)
2.会社を良くしたいという事を暗に伝えられる
3.解決策を相手が持っている可能性が高い(というか、解決してくれそうなモノを言う)

どうでしょうか?
そんな事まで考えてんのか、やらしいヤツだな
って、思ってもらって結構です(笑)

でも、僕こうやって、少しは早く帰れる様になってたんですから。
何も考えずに過ごすよりは、きっと良いですよ。

具体例を出して行きたかったのですが、
もう既に、書き過ぎ状態ですので(2000文字超えました)、次回の記事に回します。
またしばらくお待ちくださいませ。

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